第三部分違反廉潔紀律案例

五十八、違規(guī)發(fā)放獎金

違紀案例：馬某，中共黨員，某省監(jiān)獄管理局黨委書記、局長。2024年1月，馬某主持召開局黨委會議，違規(guī)決定向包括自己在內(nèi)的78人超額發(fā)放安全生產(chǎn)目標考核獎金共計50余萬元，造成嚴重不良影響。

紀律提醒：違規(guī)發(fā)放薪酬獎金行為，是指黨政機關、人民團體、國有企業(yè)、事業(yè)單位違反有關規(guī)定，自定薪酬者或者濫發(fā)津貼、補貼、獎金、福利等的行為。

花樣百出、巧立名目的濫發(fā)津貼、補貼、獎金、福利，看似關心關愛干部職工，是“貼心”之舉，實則是紀律意識淡薄，不僅違反了中央八項規(guī)定精神，也與全面從嚴治黨的要求格格不入。中央八項規(guī)定出臺以來，正風肅紀重拳出擊，從中央到地方，劃紅線、立規(guī)矩，明確規(guī)定哪些津貼、補貼、獎金、福利可以發(fā)、哪些不可以發(fā)，公然違規(guī)發(fā)放津貼、補貼的現(xiàn)象得到明顯遏制。然而，現(xiàn)實生活中，在一些地方和部門，個別領導干部卻想方設法另辟蹊徑，有的為爭取群眾手中的選票，在民意測評和民主評議中得到好成績，到處慷公家之慨，迎下屬之好;有的僥幸心理作祟，認為“錢不多、事不大"，不會被人發(fā)現(xiàn)，在“小圈子”里送“溫暖”;有的打著“集體決策”的旗號，戴上“民主決議”的面具，以調(diào)動干部職工工作積極性為由，以各種名義違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等。一些黨員領導干部認為，為干部職工發(fā)放一點額外津貼、補貼和福利，看起來是小事一樁，發(fā)現(xiàn)了一退了之，沒什么大不了。殊不知，違規(guī)濫發(fā)津貼和公款、公權(quán)密切相關，公款姓公，一分一厘都不能亂花，公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》第一百一十四條規(guī)定，違反有關規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補貼、獎金、福利等，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

本案例中，馬某違規(guī)為包括自己在內(nèi)的相關人員濫發(fā)獎金，其行為已構(gòu)成違反廉潔紀律，應予嚴肅處理。

法規(guī)適用：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百一十四條:違反有關規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補貼、獎金、福利等，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。