第二部分違反組織紀(jì)律案例

二十五、拒不執(zhí)行黨組織的人事安排決定

違紀(jì)案例：張某，中共黨員，某市某縣委副書記。考慮到張某的專業(yè)背景和工作履歷，經(jīng)市委常委會(huì)會(huì)議研究，決定免去張某的縣委副書記職務(wù)，任命其為市司法局黨組副書記。任免文件下達(dá)后，張某認(rèn)為新崗位權(quán)力相對(duì)較小，心生不滿，便以在縣城照顧妻兒老小為由，堅(jiān)持在原崗位辦公，拒不赴任。

紀(jì)律提醒：拒不執(zhí)行黨組織的人事安排決定行為，是指黨員違反規(guī)定，拒不執(zhí)行黨組織的分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定的行為。

《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》規(guī)定，“領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織安排”，“堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織決定的行為”。黨組織對(duì)黨員、干部作出的分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定，都是以黨的事業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，在考慮黨員、干部現(xiàn)實(shí)需要和具體情況的基礎(chǔ)上，慎重作出的決定。這類決定一旦作出，就屬于黨員、干部必須履行的義務(wù)，而不是可以放棄或者讓渡的權(quán)利。黨員、干部對(duì)黨組織作出的分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定有意見，可以按照組織程序正常提出?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十九條第一款規(guī)定，拒不執(zhí)行黨組織的分配、動(dòng)、交流等決定的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

本案例中，張某拒不執(zhí)行市委常委會(huì)會(huì)議關(guān)于其工作調(diào)動(dòng)的相關(guān)決定，其行為已構(gòu)成違反組織紀(jì)律，應(yīng)予嚴(yán)肅處理。

法規(guī)適用：《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十九條第一款:

拒不執(zhí)行黨組織的分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。