工作崗位，是個(gè)人能力與價(jià)值持續(xù)生長的土壤。想要在崗位上實(shí)現(xiàn)從“勝任”到“卓越”的跨越，離不開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度作為基石，以豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)作為羽翼，更需以深度思考為楫，在探尋工作規(guī)律的過程中，推動(dòng)業(yè)務(wù)能力實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升 。

智調(diào)監(jiān)控中心是京石路智慧調(diào)度的“神經(jīng)中樞”，監(jiān)控員就像是神經(jīng)中樞的一個(gè)細(xì)胞，肩負(fù)著運(yùn)轉(zhuǎn)神經(jīng)中樞的任務(wù)。守護(hù)在方寸監(jiān)控屏內(nèi)，牽動(dòng)著萬千輛車的通行安全。成為監(jiān)控員已有三個(gè)月，初入新崗位時(shí)，像是踏入了一個(gè)新的境地，既有挑戰(zhàn)帶來的壓力，更有學(xué)習(xí)成長的期待，

嚴(yán)謹(jǐn)，是崗位工作的生命線，更是工作高質(zhì)量推進(jìn)的前提。每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中，都保持對(duì)細(xì)節(jié)的敬畏與對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)守。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能幫助我們規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，將工作誤差降至最低，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定開展筑牢防線。

豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，是支撐崗位工作的核心底氣，也是應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)的“彈藥庫”。作為監(jiān)控員，不僅要對(duì)京石高速管轄的各站區(qū)進(jìn)行不間斷監(jiān)控，還肩負(fù)著對(duì)京石全線路況信息的收集管理、處置發(fā)布等任務(wù)。業(yè)務(wù)知識(shí)是解鎖各類難題的鑰匙，熟練的掌握高速相關(guān)知識(shí)能夠更快的去反應(yīng)、處理相關(guān)問題，將工作做到更準(zhǔn)確高效。知識(shí)的積累永無止境，唯有保持“空杯心態(tài)”，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實(shí)踐總結(jié)等方式不斷補(bǔ)充知識(shí)儲(chǔ)備，才能跟上工作發(fā)展的步伐 。

深度思考，是連接“知識(shí)”與“能力”的橋梁，能讓我們?cè)趰徫还ぷ髦刑觥皺C(jī)械執(zhí)行”的困境。很多人在工作中習(xí)慣于“按流程辦事”，將任務(wù)完成視為終點(diǎn)，卻忽略了思考的價(jià)值。事實(shí)上每一次實(shí)踐，都是一次深度思考的契機(jī)，思考能幫助我們從“執(zhí)行者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皬?fù)盤者”，從過往經(jīng)驗(yàn)中提煉可復(fù)用的方法；通過思考，將零散的知識(shí)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化的能力，讓知識(shí)真正為業(yè)務(wù)賦能 。

在工作中成長，從來不是單一維度的努力，而是嚴(yán)謹(jǐn)、求知、思考與探索的有機(jī)結(jié)合。以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度把控工作質(zhì)量，以豐富知識(shí)夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，以深度思考挖掘工作價(jià)值，以規(guī)律探尋引領(lǐng)業(yè)務(wù)進(jìn)階。唯有如此，才能在崗位“練兵場”上不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的持續(xù)提升，成長為崗位上不可或缺的力量。