在新時代背景下，定興收費站積極響應交投集團號召，全面深入貫徹交投集團企業(yè)文化體系，將企業(yè)文化融入到日常工作的每一個環(huán)節(jié)，以文化引領(lǐng)發(fā)展，用行動詮釋擔當。

一、文化宣貫，深入人心

收費站通過多種形式開展企業(yè)文化宣貫活動。利用食堂長廊墻面，制作大幅“新時代交投集團企業(yè)文化體系”宣傳展板，組織全體員工學習，深度理解企業(yè)使命、愿景、價值觀等核心文化內(nèi)容，營造濃厚的文化氛圍。

利用班前會、站務會等時間，開展企業(yè)文化交流分享活動，鼓勵員工結(jié)合自身工作實際，暢談對企業(yè)文化的理解與感悟，進一步加深員工對企業(yè)文化的認知與認同，使企業(yè)文化真正深入人心。為確保培訓效果，培訓后組織知識考核，將考核成績與員工績效掛鉤，鼓勵員工積極分享自己在工作中踐行企業(yè)文化的故事，激發(fā)員工深入理解和傳播企業(yè)文化的積極性。

二、創(chuàng)新驅(qū)動，生動踐行

定興站將企業(yè)文化與實際工作生動結(jié)合。設(shè)立 “黨員示范崗” 和 “雷鋒服務崗”，在遇到惡劣天氣、車輛擁堵等特殊情況時，黨員和志愿者主動靠前服務，為司乘提供路況咨詢、應急救援、熱水藥品等暖心服務，用實際行動詮釋企業(yè)使命，展現(xiàn)交投人的良好形象，踐行交投集團 “服務社會、創(chuàng)造價值” 的企業(yè)使命。

三、文化融業(yè)，助達功成

定興站在通行費征收方面，精準把握車流規(guī)律，合理調(diào)配人員和車道，提高車輛通行效率。同時，積極開展引流增收創(chuàng)新活動，借助線上旅游熱潮，發(fā)揮站視頻號作用，在關(guān)鍵節(jié)點引流增收；擬在抖音平臺探討空車配貨業(yè)務，為企業(yè)和司乘提供便利。在 ETC 推廣工作中，創(chuàng)新推廣方式，與周邊企業(yè)合作，開展上門辦理服務，擴大 ETC 用戶覆蓋面。這是秉持交投集團 “創(chuàng)新引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展” 的經(jīng)營理念，積極探索創(chuàng)新工作模式的有力支持。

站領(lǐng)導高度重視員工的成長與發(fā)展，鼓勵員工參加各類技能競賽和業(yè)務培訓，通過“師帶徒”、“賽馬比拼”等機制，提升員工綜合素質(zhì)。定期組織員工開展文體活動、戶外拓展等團隊建設(shè)活動，增強員工之間的溝通與協(xié)作，營造和諧融洽的工作氛圍。在工作中，注重傾聽員工的意見和建議，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，讓員工感受到自身價值，從而凝聚起強大的團隊力量，為貫徹企業(yè)文化提供堅實保障，這是“以人為本、和諧共贏” 的價值觀充分體現(xiàn)。

定興收費站在貫徹交投集團企業(yè)文化體系的道路上不斷探索前行，定興站將繼續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，以更加堅定的步伐，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，書寫更加輝煌的篇章。