11月25日至12月10日，文化公司承辦完成中建邯港公司85名新員工崗前培訓，這是文化公司為中建邯港公司提供管理輸出服務中的第一個項目。據(jù)悉管理輸出分為崗前培訓、技術服務與管理咨詢三個項目，助力中建邯港公司從建設期向運營期平穩(wěn)過渡。

崗前培訓的開班儀式上，總經(jīng)理唐爾良強調此次培訓項目既可以幫助中建邯港公司解決運營前期實際問題，又解鎖了京石公司扎根行業(yè)三十余載的運營管理和人才儲備實力密碼。

結業(yè)儀式上，黨委書記王曉娜提出崗前培訓是新員工融入邯港、投身邯港的快速成長期，也是京石公司與中建邯港公司深化合作、互利共贏的生動見證，希望雙方在人才發(fā)展、路衍產(chǎn)業(yè)、信息技術等領域開啟新的合作機遇和發(fā)展空間。

文化公司通過精心籌劃，依托京石公司優(yōu)質管理資源和人力資源，制定了詳細的崗前培訓方案，包括課程計劃、師資匹配、作息安排以及對接人員等，為邯港高速新員工提供了豐富實用的軍事訓練、現(xiàn)場授課、模擬訓練、上崗實際操作等多模塊培訓，從企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、行業(yè)知識、崗位技能等方面對新員工量身打造培訓課程，培訓內容包括收費員基本職業(yè)素質及崗位職責、收費作業(yè)流程及特殊情況車輛處理等，并協(xié)調新員工到京石公司營運、收費、監(jiān)控、稽查、財務等崗位進行上崗實操。在為期15天的培訓中，員工學習熱情高漲、專家老師授課精彩、團建活動豐富、培訓紀律嚴明，為新員工提供了全方位、立體式培訓。

12月10日，85名新員工滿載而歸，帶著對中建邯港公司的認同感、歸屬感以及責任感，奔赴中建邯港公司工作一線，成為一支有效支撐和保障邯港公司良性運營的、合格的高速公路一線隊伍。同時文化公司同步推進共享員工技術服務項目，遴選優(yōu)秀的管理人才和技術骨干到邯港高速進行點對點的現(xiàn)場技術服務指導。